教育和培训 供求信息:
销售
购买
代理
合作
上一页 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 下一页 | 页面： 4 /16 | 信息: 31 - 40 /151
广州高级人力资源管理师报名联系人：余老师
[03-28-2008]2008年高级人力资源管理师考试报名点主办单位:广州锐旗人力资源服务有限公司报名电话：020-61311100 13527657568 余老师超值6+1+1： “6”陆天全方位针对考试的专业知识培训 “1”壹天专门针对考试的复习辅导“1”壹天人力资源总... 广州市锐旗人力资源服务有限公司 [广东] [China]
广州企业培训师考证报名点
[03-28-2008]企业培训师技能培训 职业资格认证 主办单位:广州锐旗人力资源服务有限公司 报名电话：020-61311100 13527657568 余老师超级A＋B：“A” “5”天系统企业培训管理课程精讲 “1”天完善的室外/内拓展 （另收费）... 广州市锐旗人力资源服务有限公司 [广东] [China]
广州人力资源管理师电话61311100
[03-28-2008]人力资源管理师技能培训 职业资格认证企业培训师技能培训 职业资格认证 主办单位:广州锐旗人力资源服务有限公司报名电话：020-61311100 13527657568 余老师 超级AB A “6”陆天的理论知识专业培训 “1”壹天针对考试... 广州市锐旗人力资源服务有限公司 [广东] [China]
广州人力资源管理师、企业培训师考证报名点
[03-28-2008]人力资源管理师技能培训 职业资格认证 企业培训师技能培训 职业资格认证 主办单位:广州锐旗人力资源服务有限公司报名电话：020-61311100 13527657568 余老师 超级AB A “6”陆天的理论知识专业培训 “1”壹天针对考... 广州市锐旗人力资源服务有限公司 [广东] [China]
广州拓展
[10-25-2007]拓展，广州拓展,拓展培训，广州拓展公司，户外拓展，户外拓展培训，广州户外拓展公司，广州户外拓展培训公司广州拓展培训公司柏森公司，是一家专业提供户外体验式培训(Outward Experiential)机构，我们持有国家专业资质证书, 具有丰富的培训经验， 拥有... 拓展 广州拓展,拓展培训 广州拓展培训公司 户外拓展 户外拓展培训 广州户外拓展公司 广州户外拓展培训公司 [广东] [China]
广州户外拓展培训新员工培训课程
[10-25-2007]新员工培训课程 1、了解、认同、溶入优秀的企业文化中2、调整个人与企业目标一致3、激发团队合作4、更快进入马斯洛需求层次阶段5、成为企业“新血”更积极、更大力量更快推动企业6、快速适应工作环境、发挥才能 员工： 当你被某种伟大的目标、辉煌的计划激励时、你的思想... 拓展 广州拓展,拓展培训 广州拓展培训公司 户外拓展 户外拓展培训 广州户外拓展公司 广州户外拓展培训公司 [广东] [China]
广州户外拓展培训:企业高绩效团队课程
[10-25-2007]企业高绩效团队 1、团队建立PDCA系统2、团队发挥8种能力(1)、沟通能力 (2)、学习能力 (3)、创新能力 (4)、应变能力 (5)、思维能力 (6)、激励能力 (7)、领袖能力 (8)、团队协作能力 3、团队、个人的自我价值观与价值观4、团队强烈归属感... 拓展 广州拓展,拓展培训 广州拓展培训公司 户外拓展 户外拓展培训 广州户外拓展公司 广州户外拓展培训公司 [广东] [China]
广州户外拓展培训:企业高绩效团队课程
[10-25-2007]企业高绩效团队 1、团队建立PDCA系统2、团队发挥8种能力(1)、沟通能力 (2)、学习能力 (3)、创新能力 (4)、应变能力 (5)、思维能力 (6)、激励能力 (7)、领袖能力 (8)、团队协作能力 3、团队、个人的自我价值观与价值观4、团队强烈归属感... 拓展 广州拓展,拓展培训 广州拓展培训公司 户外拓展 户外拓展培训 广州户外拓展公司 广州户外拓展培训公司 [广东] [China]
广州户外拓展培训：客户忠诚课程
[10-25-2007]客户忠诚课程 1、 建立深厚的感情关系2、 开心、刺激的野外生活体验3、 积极平等的心态为共同的理想而奋斗4、 建立深厚、长久、有效的人际关系与你的合作伙伴客户，朋友，建立一段如战友般深厚的关系，感谢支持与帮助过你的人，让拥有共同理想的人以积极，平等，合作，... 拓展 广州拓展,拓展培训 广州拓展培训公司 户外拓展 户外拓展培训 广州户外拓展公司 广州户外拓展培训公司 [广东] [China]
广州kpi公开课，广州kpi培训，关键性
[09-25-2007]“ 关 键 绩 效 ” 指 引 成 功 --从KPI战略到KPI执行 没有指标,老板为员工打工 指标太多，员工为指标打工 指标没有和战略结合，结果南辕北辙 指标和薪酬挂钩不合理，按下葫芦起了瓢 指标定义不清楚，互相扯皮 目标制定不合理，讨价还价 到底该... 广州锐旗人力资源服务有限公司 [广东] [China] |
